Актуальные вопросы в сфере охраны труда

С 1 января 2021 года вступили в силу ряд новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ. Разъяснения даны в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167.

В связи с этим, работодателям нужно организовать внеочередную проверку знаний персонала, которого коснулись изменения. Провести проверку организации могут в своих комиссиях. При этом, члены комиссии работодателя в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Также следует актуализировать инструкции, программы обучения и другие документы по охране труда.

Особое внимание уделяется оценке и управлению профессиональными рисками — неотъемлемой части системы управления охраной труда в организации (СУОТ), создание и функционирование которой является обязанностью каждого работодателя (статьи 212, 209 ТК РФ). В каждой организации необходимо применять методики по оценке уровня профессиональных рисков, и как следствие, разрабатывать и реализовывать планы по их снижению во избежание производственного травматизма.

На контроле надзорных органов стоят вопросы своевременного обучения по охране труда, проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и выполнение комплекса мероприятий по оценке профессиональных рисков. За несоблюдение вышеуказанных требований предусмотрена административная ответственность в соответствии со статьей 5.27.1. КоАП РФ.