Первичная профсоюзная организация в АПК

Наличие первичной профсоюзной организации на предприятии, в организации или К(Ф)Х позволяет её членам рассчитывать на:
  защиту профсоюза при увольнении;
  содействие профсоюза и его специалистов по вопросам оплаты труда, размера заработной платы и своевременной ее выплаты;
  помощь профсоюзной организации и её органов при нарушениях трудового законодательства;
  содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
  бесплатную консультацию по трудовым, экономическим, правовым, и иным социально значимым вопросам;
  получение материальной помощи из средств профсоюза.

Работодатель, в случае отсутствия профсоюзной организации, всю
ответственность за судьбу предприятия берет на себя, лишается коллективной
поддержки и защиты в условиях конкурентных отношений.
Рабочий коллектив, объединенный в профсоюзную организацию, становится
законным социальным партнером и опорой руководителя в работе с людьми
(ст. 30 Конституции Российской Федерации).
Следование работодателя нормам права в сфере регулирования социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства способствует
повышению авторитета, имиджа руководителя в коллективе
и в отношениях с государственными, политическими и общественными
организациями.
  По вопросам создания первичных профсоюзных организаций обращаться
к председателю Ростовской областной организации профсоюза работников
АПК РФ Хабарову Валерию Михайловичу (+7-928-128-24-27) или Корсуновой
Галине Григорьевне (+7-908-187-72-90).