О возможностях целевого обучения в Донском ГАУ

Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе или обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Обучение поступивших на места в пределах квоты приема на целевое обучение ведется за счет средств бюджетов Российской Федерации: ни заказчик, ни будущий работодатель, ни сам обучающийся не оплачивают обучение (даже частично).

Основное преимущество целевого приема:

– для работодателей – это возможность заблаговременно спланировать и привлечь будущих работников под перспективные кадровые потребности;

– для абитуриентов – гарантированное трудоустройство после завершения учебы, меры поддержки во время обучения, прохождение практики на будущем рабочем месте. 

С 2024 года Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 введен новый механизм приема на целевое обучение, который предусматривает следующее:

а) предложения заказчика о заключении договоров о целевом обучении размещаются на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru), (далее –ЕЦП «Работа в России») – для приема на целевое обучение в 2025 году заказчик должен заявиться в срок до 22.04.2025 г. и разместить предложение в срок до 10.06.2025 г.;

б) абитуриент имеет право самостоятельно ознакомиться с предложениями заказчиков и подать заявку как в бумажном виде, так и через портал «Госуслуги»;

в) договор о целевом обучении заключается заказчиком только после зачисления абитуриента;

г) при поступлении на обучение или во время обучения по образовательной программе гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком;

д) при подготовке и заключении договора о целевом обучении используется ЕЦП «Работа в России»;

е) договором могут предусматриваться условия о прохождении гражданином практики у заказчика или у работодателя и индивидуальном сопровождении представителем заказчика или работодателя (наставником), о требованиях заказчика к успеваемости гражданина и возможности сокращения заказчиком мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований;

ж) после завершения обучения выпускнику необходимо отработать в организации, которая выступила заказчиком обучения минимум три года, но не более пяти лет;

и) предприятие-заказчик обязано ежемесячно выплачивать минимальную стипендию учащемуся (около 2000 руб.).

С целью информационного сопровождения и консультирования абитуриентов, их родителей и работодателей создан Телеграм-канал «Прием Донской ГАУ» https://t.me/priemdongau.

Ответственный за прием на целевое обучение в Донском ГАУ, в том числе за консультирование работодателей по вопросам работы в ЕЦП «Работа в России» (trudvsem.ru) – начальник центра развития профессиональной карьеры университета Жуков Роман Борисович,
тел. 8-909-416-73-17.