Изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ
внесены изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Федеральным законом уточняется, что при исчислении оплаты за сверхурочную работу учитывается размер заработной платы, установленный действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2024 года.