Изменения в трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 6 апреля 2024 г. № 70-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части дополнения его новой статьей 264.1 – Гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.

Согласно введенной норме расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей
(не вступившего) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий
(за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 (по инициативе работодателя в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей;               однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей; представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора) или пунктом 2 статьи 336 (применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника) Трудового кодекса Российской Федерации). Федеральный закон вступил в силу с 6 апреля 2024 года.