Уважаемые сельхозтоваропроизводители!

    При предоставлении отчетности по заработной плате работников необходимо уделить внимание расчету среднесписочной численности

  (лица, работающие неполное рабочее время, при определении среднесписочной численности отражаются в отчетности пропорционально отработанному времени), а также учитывать в фонде заработной платы суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплату питания и проживания, имеющих систематический характер. Согласно ст.133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

                                                                                                                            Зав. сектором экономики и развития сельского хозяйства

                                                                                                                                                              Дегтярева Е.И.